Πήτερ Ντράκερ, 1909–2005
Αυστριακός γκουρού του management
Αυστριακός γκουρού του management
Ο πατριάρχης των θεωρητικών του Management. Όλα όσα είπε από τη δεκαετία του '50 παραμένουν επίκαιρα. H σημερινή πλημμυρίδα βιβλίων σχετικά με business και management λίγα έχουν να προσθέσουν σ’ αυτά που επισημαίνει o Drucker στα βιβλία του, όπως το Effective Executive (1966) και το Practice of Management (1954). Αν εξαιρέσει κανείς την εμμονή του με το ιαπωνικό μοντέλο (που την εποχή του ήταν πρωτότυπο και εξαιρετικά πετυχημένο), όλα όσα έχει γράψει είναι απόλυτα σωστά και εφαρμόσιμα.
Γεννήθηκε στη Βιέννη και πέθανε στην Καλιφόρνια. Έγραψε συνολικά 39 βιβλία. Από το 1975 έως το 1995 αρθρογραφούσε στη Wall Street Journal. O George Orwell είχε επισημάνει ότι ήταν από τους ελάχιστους που προέβλεψε τη γερμανο- σοβιετική συνθήκη του 1939 (!)
| Αριθμός Αφορισμών: 38 | Αναγνώσεις: 44,574 |
Αφορισμοί
| Δεν πρέπει να εμπιστεύεσαι αυτόν που ποτέ δεν κάνει λάθος και που ποτέ δεν αποτυχαίνει σ’ αυτό που κάνει. Και αυτό επειδή είτε είναι ψεύτης είτε ασχολείται μόνο με τα σίγουρα, τα δοκιμασμένα και τα ασήμαντα. άρεσε σε 173 |
| Το πιο σημαντικό στην επικοινωνία είναι να ακούς αυτό που δεν λέγεται. άρεσε σε 123 |
| Στην ιστορία κάθε επιτυχίας, θα βρεις κάποιον που πήρε μια θαρραλέα απόφαση. άρεσε σε 121 |
| Οι επιχειρήσεις χρειάζονται 4 διαφορετικούς τύπους ανθρώπων: α) τον άνθρωπο της σκέψης, β) τον άνθρωπο της δράσης, γ) τον κοινωνικό άνθρωπο και δ) τον άνθρωπο της πρώτης γραμμής. άρεσε σε 96 |
| Το να τσακώνεσαι με κάποιον στη δουλειά επιτρέπεται μόνο αν δεν πρόκειται να ξαναδείς αυτό το καθίκι. άρεσε σε 84 |
| Ο αρχηγός μιας ομάδας πρέπει να μπορεί να πει: «Αυτό πρέπει να γίνει. Θα το κάνεις εσύ. Μ’ αυτόν τον τρόπο». Η επιβίωση της ομάδας εξαρτάται απ’ αυτήν την αδιαμφισβήτητη εξουσία. Χωρίς αυτήν, κανένας δεν αισθάνεται σιγουριά. άρεσε σε 81 |
| Οι πέντε βασικές δουλειές ενός διευθυντή:
1) Βάζει στόχους, 2) Οργανώνει, 3) Ενθαρρύνει, 4) Ελέγχει, 5) Αναπτύσσει τους ανθρώπους του. άρεσε σε 65 |
| Οι άνθρωποι είναι πόροι για μια επιχείρηση, όχι κόστος. άρεσε σε 60 |
| Το πρώτο βήμα σε μια αναπτυξιακή πολιτική δεν είναι να αποφασίσεις πώς και προς τα πού θα αναπτυχθείς. Είναι να αποφασίσεις τι θα εγκαταλείψεις. Για να αναπτυχθεί μια επιχείρηση πρέπει να έχει μια πολιτική απαλλαγής από τα υπερμεγέθη, τα απόλυτα και τα αντιπαραγωγικά. άρεσε σε 60 |
| Το ερώτημα δεν είναι αν αυτό που κάνουμε το κάνουμε σωστά, αλλά αν αυτό που κάνουμε είναι το σωστό. άρεσε σε 53 |
| Όταν σε έναν οργανισμό παρατηρείται πρόοδος, πάντα από πίσω κρύβεται κάποιος μονομανής με έναν στόχο. άρεσε σε 47 |
| Η αποτελεσματική απόφαση δεν είναι προϊόν συναίνεσης. Αντίθετα, είναι προϊόν αντιπαραθέσεων, διαφωνιών και εξαντλητικής εξέτασης εναλλακτικών λύσεων. άρεσε σε 44 |
| Το μοναδικό πράγμα που γνωρίζουμε για το μέλλον είναι ότι θα είναι διαφορετικό. άρεσε σε 42 |
| Οποιοσδήποτε μπορεί να κυβερνήσει ένα πλοίο σε ήρεμα νερά. Αυτό που θα σε βοηθήσει να ξεχωρίσεις, είναι η απόδοσή σου στις δύσκολες στιγμές. Μην ικανοποιείσαι και μη χαλαρώνεις επειδή τα πράγματα πάνε καλά. Να είσαι έτοιμος για τη δυσάρεστη αλλαγή. άρεσε σε 41 |
| Η στάση των σωματείων εργαζομένων —όπως και των γυναικών— συνοψίζεται σε μία λέξη: «περισσότερα». άρεσε σε 39 |
| Ο μεγαλύτερος κίνδυνος σε μια περίοδο αναταραχής δεν είναι η αναταραχή. Είναι να ενεργείς με βάση τη λογική του χθες. άρεσε σε 39 |
| Τίποτε δεν καταστρέφει το σφρίγος ενός οργανισμού πιο γρήγορα από το να επικεντρώνεται στις αδυναμίες των ανθρώπων αντί στις δυνατότητές τους, να ξεκινά από τις ανεπάρκειες αντί από τις ικανότητες. άρεσε σε 33 |
| Ξεκίνα μ’ αυτό που είναι σωστό παρά μ’ αυτό που είναι αποδεκτό. άρεσε σε 32 |
| Η γνώση πρέπει να βελτιώνεται, να αμφισβητείται και να αυξάνεται συνεχώς, αλλιώς εξαφανίζεται. άρεσε σε 32 |
| Η παραγωγικότητα δεν είναι ευθύνη του εργαζομένου αλλά του μάνατζερ. άρεσε σε 31 |
| Οι οργανισμοί που βλέπουν μπροστά δεν σπαταλούν χρόνο ούτε δυνάμεις για να υπερασπιστούν το χθες. άρεσε σε 28 |
| Μην ανησυχείς με το παραμικρό πρόβλημα, να έχεις όμως τα μάτια σου ανοιχτά γι’ αυτά που αναπτύσσονται. άρεσε σε 27 |
| Ιστορικά, η τυπική διάρκεια μιας πετυχημένης επιχείρησης είναι 10 χρόνια. άρεσε σε 26 |
| Να επικεντρώνεστε σε λίγες βασικές περιοχές. Να κάνετε τα πρώτα πράγματα πρώτα και ένα πράγμα κάθε φορά. άρεσε σε 26 |
| Η συνεχής πυροσβεστική αντιμετώπιση και επίλυση προβλημάτων δεν μπορούν να βοηθήσουν έναν οργανισμό να μεγαλώσει. Μόνο η αναγνώριση και η εκμετάλλευση των ευκαιριών προκαλεί την ανάπτυξη ενός οργανισμού. άρεσε σε 25 |
| Ο πρωταρχικός σκοπός μιας επιχείρησης είναι να αποκτήσει έναν πελάτη. άρεσε σε 24 |
| Κάθε Οργανισμός πρέπει να είναι έτοιμος να εγκαταλείψει οτιδήποτε κάνει προκειμένου να επιβιώσει. άρεσε σε 24 |
| Δεν μπορούμε να υποστηρίζουμε την ελεύθερη οικονομία με το επιχείρημα ότι είναι ωφέλιμη για τις επιχειρήσεις. Μπορούμε να την υποστηρίζουμε μόνο με το επιχείρημα ότι είναι ωφέλιμη για την κοινωνία. άρεσε σε 22 |
| Η διοίκηση, σε κάθε απόφαση και κάθε δράση πρέπει να λογαριάζει πρώτα απ’ όλα την οικονομική απόδοση. Ο μόνος τρόπος για να δικαιώσει την ύπαρξή της και την εξουσία της είναι τα οικονομικά αποτελέσματα που πετυχαίνει. άρεσε σε 21 |
| Σε άλλες εποχές, το να είσαι μορφωμένος σήμαινε ότι ήσουν άχρηστος. Η λέξη σχολείο και η αντίστοιχή της σε όλες τις ευρωπαϊκές γλώσσες προέρχεται από μια ελληνική λέξη που σημαίνει «σχόλη». άρεσε σε 18 |
| Ανά πάσα στιγμή, απέχετε τρεις μήνες από έναν νέο πελάτη. άρεσε σε 17 |
| Η επικοινωνία είναι πάντα «προπαγάνδα». Ο πομπός πάντα θέλει «να περάσει ένα μήνυμα». άρεσε σε 16 |
| Αν έχεις πάνω από πέντε στόχους, δεν έχεις κανέναν. άρεσε σε 15 |
| Το να παίρνεις καλές αποφάσεις είναι ένα ζωτικής σημασίας προσόν σε όλα τα επίπεδα. άρεσε σε 14 |
| Μόνο τρία πράγματα συμβαίνουν φυσιολογικά σε μια εταιρεία: καβγάδες, σύγχυση και χαμηλή απόδοση. Όλα τα άλλα απαιτούν ηγετική ικανότητα. άρεσε σε 13 |
| Η εταιρική κουλτούρα τρώει λάχανο τη στρατηγική. άρεσε σε 13 |
| Η περίοδος 1856–1911, από την εφεύρεση του ηλεκτρικού κινητήρα μέχρι την ηλεκτρονική λυχνία, υπήρξε η μεγάλη περίοδος των εφευρέσεων. Σχεδόν κάθε λίγους μήνες, γεννιόταν ένας καινούργιος βιομηχανικός κλάδος. άρεσε σε 10 |
| Η κοινωνία των εργαζομένων είναι ένα καινούργιο φαινόμενο. Μόλις εβδομήντα χρόνια πριν, οι υπάλληλοι ήταν μια μικρή μειοψηφία σε όλες τις κοινωνίες. (γράφτηκε τη δεκαετία του 1950) άρεσε σε 7 |
Παρόμοιες Πηγές Γνωμικών
Μανώλης Παπαθανασίου 2008 – 2025